APRENDA A CALCULAR REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EL MARCO DE LA LEY – Publicidad – ROCKr

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APRENDA A CALCULAR REMUNERACIONES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EL MARCO DE LA LEY

Fecha : 21 y 22 de Febrero 6:00 pm a 10:00 pm
Lugar : Colegio de Ingenieros del Perú

INTRODUCCION

Hoy en día, todas las empresas y personas se enfrentan a contantes cambios en materias legislativas del ámbito laboral y de remuneraciones como también de cálculo de indemnizaciones por termino de la relación laboral.
En este ámbito se hace necesario el desarrollo de este tipo de actividades las cuales buscan actualizar al personal de las organizaciones como también a personas que tienen relación con empresas contables como de servicios de RRHH. De esta manera se generan las mejoras en los procesos de pago de remuneraciones, imposiciones, cotizaciones y en el cálculo de las indemnizaciones por término de la relación laboral. Además de entregar un nivel alto de productividad y competitividad en los administrativos de las empresas, entregando los conocimientos necesarios para un óptimo desarrollo de sus funciones administrativas.

OBJETIVOS
Al Cúlminar el curso, los participantes conocerán los principios y contarán con las herramientas necesarias para saber calcular los beneficios de Ley, cuando utilizar conceptos no remunerativos y corregir los errores incurridos para que obtengan una mayor productividad en sus empresas y evitar contingencias laborales.

DIRIGIDO A:
Gerentes Generales, Gerentes Financieros, Gerentes Administrativos y de Recursos Humanos,Jefes de Personal y Staff del Área, Profesionales que se encuentran comprometidos con el área de administración salarial y remuneraciones en el sector público y privado, Contadores, Asesores Legales y Abogados
Laboralistas, Asistentes Sociales y Público en General..

METODOLOGIA DEL TALLER
Además de la parte teórica, el taller tendrá:
•  Presentación de casos prácticos.
•  Altamente interactivo, buscando la participación de todos los asistentes.

CONTENIDO

1.-LA INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO ARBITRARIO.

Definición.
Elementos Básicos
El periodo de Prueba.
Indemnización por despido Arbitrario en
contratos a plazo Fijo.
Indemnización por despido Arbitrario en
Contratos a plazo intermedio.
 

2.- LA COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIO

Trabajadores Comprendidos.
Trabajadores Excluidos.
Tiempo de servicios computables.
Remuneraciones variables e imprecisas
(comisiones)
Remuneraciones Periódicas.
Remuneraciones no Computables.
Casuística I.
Remuneraciones Complementarias
Remuneración principal Imprecisa.
Intangibilidad de las CTS.
Pago de las CTS.
Infracciones.
Casuística II.
Casos Practicos.

3.- LAS GRATIFICACIONES

Oportunidades del pago.
Clasificación de las Gratificaciones.
Gratificaciones Integras.
Gratificaciones Proporcionales.
Gratificaciones Truncas.
Regimenes Especiales.
Casuística.
Casos Prácticos
.

4.-DESCANSO VACACIONAL

Definición
Requisitos.
Record Vacacional.
Oportunidad del pago y del goce.
Modalidades.
Vacaciones no Gozadas
Reducción Vacacional.
Vacaciones Truncas.
Casos Prácticos.

5.-DESCANSO SEMANAL Y EL DESCANSO EN FERIADOS NO LABORABLES

Descanso Semanal.
definición.
Oportunidad del descanso.
Remuneración.
Feriados no Laborables.
Definición.
Relacion de feriados no Laborables.
Remuneración.
Casos Prácticos.

6.-RÉGIMEN LABORAL ESPECIAL DE LAS MYPE

Definición.
Modalidades de las pymes.
Microempresa.
Pequeña Empresa.
Gratificaciones.
Compensación por tiempo de Servicios.
Pago por descanso Vacacional.
Indemnización por despido Arbitrario.

EXPOSITOR – Dr. Alejandro Estrada Reyes
Abogado experto en Derecho Laboral-Empresarial, con estudios en Administración de Empresas; Diplomado en Derecho del Trabajo y Colegiatura de Especialización en Derecho del Trabajo. Maestría en Derecho de Trabajo y la Seguridad Social por la Unidad de Post Grado de Derecho de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos. Docente Universitario del curso de Derecho Laboral en la Facultad de Ciencias Administrativas de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos y UTP, con experiencia de 23 años de docencia. Conferencista y Consultor de Empresas en asuntos laborales; Conciliador Extrajudicial en Materia Laboral, Director del Centro de Conciliación “Jus Concilium”. Presidente del Consejo Directivo del Instituto Peruano de Ciencias Empresarialies ( I PECE). Miembro integrante de la Asociación Peruana de Abogados Laboralistas. Asesor Legal y Consultor de Empresas con e xperiencia procesal en materia laboral y empresarial, Colaborador de la revista contabilidad. Revista Peruana de Especialización y Orientación Profesional.

Inversión:

S/.356.95 cada participante.
Brindamos 20% de Descuento a partir de 3 participantes . Todos los precios Incluyen IGV

Depósitos

Banco de Crédito
Cta. Cte. Soles 191-1935917-0-15

Efectivo o cheque a nombre de
GRUPO AVANCE PROFESIONAL SAC

Incluye:
Material de Trabajo, Certificado de Participación, Coffee Break, Aulas con equipos multimedia.

Lugar

Colegio de Ingenieros del Perú –
Consejo Nacional
Av. Arequipa 4947 Miraflores
(Estacionamiento Gratuito, Previa Llamada)

Fecha y Hora

21 y 22 Febrero de 6:00 pm a 10:00 pm

Organiza

Grupo Avance Profesional S.A.C
Ruc 20547682492
Capacitación de Alto Nivel Profesional

Informes e Inscripciones:
Av. 2 de Mayo Nº 516 Torre B Of. 201 – Miraflores
Solicitar Ficha de Inscripción
a los Teléfonos 6510260 / RPC 993199684
/Nextel 51*639*206

 

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