15 Consejos para Mejorar la Seleccion de Personal

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15 Solidos y practicos consejos para mejorar su proceso de seleccion de personal

15 Sólidos y Prácticos consejos para Mejorar su proceso de Selección de Personal 11 de febrero de 2013
Le proporcionará técnicas y sugerencias actualizadas que incrementarán notablemente su habilidad para tomar las mejores decisiones en la SELECCIÓN DE PERSONAL, asimismo, aprenderá a realizar evaluaciones de desempeño veraces y cómo aplicar de manera efectiva los procesos de selección interna, para disminuir sus índices de rotación e impulsar el crecimiento y desarrollo profesional de sus colaboradores.
Participe y regrese a su empresa con «15 sólidos y prácticos consejos para seleccionar a los candidatos idóneos», incluyendo: Cómo alinear las descripciones y perfiles de los puestos con la filosofía corporativa de la institución, así como con los lineamientos y objetivos de cada área o dirección. Definir con precisión las expectativas, metas y objetivos a cumplir por cada colaborador. Formas y medios para reclutar de modo eficiente al personal adecuado. Cómo realizar una entrevista de selección efectiva. Elementos de una investigación laboral adecuada. Técnicas para evaluar la personalidad de los candidatos, sus habilidades y sus competencias técnicas y administrativas. Cuáles son las alternativas de contratación que pueden manejarse. La importancia de integrar al nuevo colaborador a través de una buena inducción.
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