Reforma Laboral – 23 Cambios Criticos que Usted debe Dominar Hoy

Si bien el 2012 vio el proceso de iniciativa, discusión, aprobación y publicación de la nueva ley laboral que rige nuestro país, con el 2013 comienza el periodo decisivo en que trabajadores y patrones deben adaptarse y acatar sus disposiciones.. o sufrir las consecuencias.

¡ No se arriesgue ! En este seminario exploraremos concreta y detalladamente los 23 cambios más importantes (adiciones, derogaciones y modificaciones) a la Ley Federal del Trabajo que conciernen a los empresarios mexicanos, para que usted no sólo conozca, sino que domine por completo la nueva legislación vigente, y así tenga la seguridad y confianza de estar cumpliendo cabalmente con su contenido, encontrándose así preparado para enfrentarse a lo que venga.

• Conozca los nuevos estándares base de la relación laboral y las nuevas modalidades de contratación.
• Prepárese para las nuevas condiciones de demandas laborales, sus elementos de prueba y causales de rescisión.
• Evítese problemas y posibles sanciones mediante la transparencia empresarial en su reglamento interno.
• Evalúe a fondo la modalidad de pago por hora: Cómo funciona y a quién conviene.
• Domine las modificaciones hechas al régimen de subcontratación, también conocido como outsourcing, y sus nuevas condiciones.
• Descubra las medidas que se han tomado con el fin de agilizar la solución de conflictos entre patrones y trabajadores, las nuevas responsabilidades de las Juntas de Conciliación y Arbitraje.
• Explore las nuevas normas que rigen el manejo y administración de las organizaciones sindicales, tanto desde el punto de vista del patrón como del trabajador sindicalizado.

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